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隔壁老王说过：所谓价值观不同就是，给一根蜡烛，

有人会觉得差一个蛋糕，

有人会觉得缺一条皮鞭。

洋葱刚毕业的那几年，曾经在日企当过一段时间的贸易跟单，那家公司是上海的龙头纺织企业

我们的大BOSS是这家集团创始人的儿子，我们都叫他小黑川。

小黑川是一个三十多岁的小青年，身材高大，卷曲长发，帅气阳光，五官深邃看着有点像西方人。

在我们的印象里，小黑川是个含着金钥匙出生的贵公子，加上硬件条件那么好，理应整天花天酒地，沉迷酒色，戴着金表搂着美女开着豪车满大街乱窜——做一个富二代应该有的样子。

让人失望的是，小黑川跟普通日本人一样，是个工作狂！

他一周工作七天，天天加班很晚。而且事必躬亲，每周一都会跟我们这些普通的贸易员开会。

有一次小黑川跟我们开玩笑说：我生活很节俭的，你们看我身上的衣服都破了，还有洞——说着还把衣服洞洞撩起来给我们看。

我们都会心的一笑，这家伙穿的衣服确实跟我们没什么两样。

那时候集团下面有很多制衣厂，主要都是做外贸订单，质检中经常会有些跳针、压错线的衣服被淘汰下来，隔一段时间就会把那些略有瑕疵的衣服集中在一起内部低价处理。

虽然都是次品，但是质量都很好，价格也相当便宜，出口上百元、几百元一件的衣服，只要二十块钱就能拿到。

遇到这种“跳楼大甩卖”的时候，集团大大小小的领导老婆就会跟我们普通员工一起“抢”这些破衣服，小黑川的老婆也在其中。

这在当时的我们看来很不可思议！

要知道集团光在上海就有十来家附属工厂。不夸张的说，以小黑川家族的财力可以轻松买空南京路半条街的奢侈品专卖店。但这家伙竟然抠门到派老婆跟我们一起“抢”衣服！

还有一个印象深刻的事情是，有一次开会的时候，一个同事跟小黑川抱怨说：业务不好开展，希望能批准一下给客户回扣。

结果小黑川立刻严厉地打断他的话：不可以！绝对不可以！回扣就是贿赂，这在日本是很严重的罪行！

当时我们就觉得小黑川脑子有问题，给客户回扣是国内很普遍的行为，几乎是默认的行规。那时候的贸易体系也不完善，采购大权基本上都集中在几个采购员或采购经理手里，你不给人“好处”，人家根本就不搭理你。

然而小黑川的解释是：可以给他们提供品质更好的产品，或者给他们优惠，但是绝对不能给回扣！

实际上给客户的折扣可能远远大于“回扣”的金额。但是日本人就是脑子一根筋的认为吃回扣是不道德的。宁肯不要订单也不能做。

这就是价值观的分歧。

我们觉得做销售的核心竞争力是给客户——更具体一点来说就是给采购员“好处”。

而日本人觉得产品质量才是第一竞争力，回扣是洪水猛兽。

我在这家日企里只工作了一年，离开有很多方面的原因，但在那里发生的许多事情至今无法忘怀。尤其是对日本人的工作氛围和处事方式印象深刻。

实际上这样的理念分歧不止存在于一个日企里，也不仅体现在“回扣”这件事上，它存在于生活的方方面面。

上期我们在“崔永元：在日本的日子里”提到《含泪活着》这部纪录片，主人公丁尚彪离家去日本打工，为了节省开支攒钱供女儿读书，所有工资寄回上海的妻子和女儿，一直黑在日本整整15年未归。

对于这部纪录片，导演自己回忆，很多国内观众看完纪录片都问她：

“你为什么要拍这种失败的人呢？”

同样看完这部片子，日本的观众则问她：

“你是怎么能拍到这样成功的人呢？”

文章发出后，没想到在葱友里也产生极大的争议。

有些人觉得为了赚钱放弃亲情“黑”在日本15年不归，他不配做父亲。

有些人觉得他在日本打拼，最后拿了美国绿卡，是一种令人不齿的行为。

还有人觉得他没必要去日本，在中国一样能够成功……

还有些更激烈的观点我没有放出来。

看着这样的争论，我一时有些心累的感觉。

我也不赞同主人公这种生活方式。

但是这并不是《含泪活着》想要表达的意思。

我在文章中也阐述了自己的观点：

我们感动的是主人公为了理想，在逆境中含泪坚持的勇气和精神！从他的经历中我们审视自己，条件和环境更好的我们，是否足够努力？

如果是的话，勉励自己继续坚持下去……

我把这段话加粗放在文末，但是并没有起多大作用。

还是有不少人更关注的是“日本”这两个字，以及主人公取得“绿卡”这件事……

我突然理解崔永元做这期栏目的深意所在。

2010年，崔永元访谈《含泪活着》导演张丽玲

当然，更多的葱友对于这个故事表达了尊重和理解。

主人公不管在日本还是在美国奋斗，这都是一种形式，值得称赞的是这位父亲为了家庭为了理想努力坚持的精神。

虽然大部分葱友都读懂了文章的意思，但是我却为少部分葱友没有理解感到惋惜。

我也并不打算说服他们。

我尊重大家发表意见的权力，不一定非要争出高下，也不一定非要求同。但是我希望，至少在某些事情上我们能达到共识。

有时候观念的差异，会导致认知在不同层面的人很难理解沟通。

葛优在大腕儿里调戏关之琳时，说过一段颇有禅意的话：每个人的境界不同，看问题的方式也不同。

随着年龄的增长，阅历的增加，包括知识面的开拓。

每个人的认知都会不断改变。看待问题的方式也会变化。

但是有些人的境界可能一直固执地停留在某个认知阶段，拒绝改变。

而这种思维的局限性，将会影响他们的一生。

马克吐温曾经说过：“让人陷入困境的，并不是你不知道的东西，而是你确信的东西。”

就像我曾经以为给回扣就是最大产品竞争力一样。

就像有些人认为在国外打工就是不爱国、就是汉奸一样。

如果我们一直保持这样的价值观、这样的看法，那么……我真不知道该怎么说才好。

我们都知道，因为侵华历史和不愿正视历史问题包括近年领土争端，日本在国内的口碑和形象向来不高。

但是不是因此就否定他们的一切呢？

在当前这个高度国际化的世界里，如果我们故步自封、不能正视自己的弱点和学习别人的优势，那么我们如何提高、如何发展？

战胜对手，不应该是比它更强大、更先进吗？

即使是对手，也有很多值得我们学习的地方。

在民族创造力上，你不得不佩服日本，他们有着让人称道的工匠精神。

在日本有很多百年老店，他们代代相承，一生只做一个行业，不断地精益求精。

正是因为有这样极致的追求，他们创造了松下、索尼、本田、佳能等大量世界知名品牌。

客观地说，不管是制造业还是科技行业，他们都站在世界前列。

就在这个月初，2018年诺贝尔奖生理学揭晓，詹姆斯.艾利森和本庶佑共同获奖。值得一提的是，这是日本自1949年第一次斩获诺贝奖以来，第27位诺贝尔奖得主。

从2001到2018年，日本平均一年拿下一个诺贝尔奖。这些奖项大多数集中在物理、化学等自然科学领域。

从数量上讲，我们已经落后很多了。

是国家投入不够吗？是中国人不够聪明、不够勤劳不能吃苦吗？

都不是，中国人的勤苦耐劳是世界上少有的。

在我看来，影响我们进步的最大障碍还是观念差异。

我们太缺乏这种不闻风雨、几十年如一日的钻研精神了。不是没有，而是这种人太少了。

这些年虽然我们在很多制造和科技领域都取得了惊人的发展，但是跟发达国家还是有差距的——娱乐、旅游产业的兴盛掩盖了很多问题。

中兴通讯被美国商务部制裁一事，我想大家都有了解吧。

一颗小小的芯片，就能让国内数一数二的巨型科技企业休克性倒下，这已经足够引起我们警醒了！

这次纷争暴露了一个严重的问题：在高精端技术领域，我们还很薄弱。

现在有一种说法是我们“缺芯少魂”，越来越多人意识到，在软件、硬件方面我们都不是最落后的，理念才是亟需改进的地方。

知耻而后勇，知不足而奋进，

这，是民族崛起的力量。

最后，我希望葱友们能少看点主播，少玩点游戏，多读点书。

读书不是为了考试，不是为了赚钱，而是为了能不糊涂。